深圳岗位外包，深圳劳务派遣，代发薪资，深圳招聘服务，人事代理

联系方式：17388734581（微信同号）

如何满分回答“你的优点和缺点是什么？”

在面试环节中，面试官很喜欢问求职者：“请简单说一下你的优点和缺点是什么？”

这个问题可以说是面试问题中最经典的了，虽然是老问题，但它的“杀伤力”从未因时间而消减。每年败在此题的人不计其数，尤其那些缺乏社会经验的应届生更是主力军。

所以今天菌菌就来揭秘一下，面试官看似闲聊的问题背后究竟隐藏着什么？

建议大家拿好小本，记好笔记。

如果你这样回答，那么恭喜，你已经被淘汰了

缺点表述明显不符用人标准

求职者A面的人事岗位，TA回答自己的优点时，是这么说的：“我的优点是很会处理与人的关系，性格上来说很乐观，对一件事情喜欢从一而终，选择了就要好好做下去。”

首先说下A优点描述没有问题，可以说答得挺好。

面试官从这段描述可以得到以下讯息：

“我的优点是很会处理与人的关系”，

该面试者人际关系处理能力可以（符合岗位要求）；

“性格上来说很乐观”，

该面试者性格积极向上，乐观（符合团队整理氛围）；

“对一件事情喜欢从一而终，选择了就要好好做下去。”

责任心强，稳定性强（符合用人标准）。

我们再来看看关于缺点的问题，TA这样回答：“而我的缺点的话，就是有点懒，然后有点拖延症。”

懒？拖延症？Excuse me?

这样回答是想表达什么？天真浪漫活泼可爱？

虽然拖延症是大部分都市人的通病，但菌菌可以肯定地说，当面试官听到“懒”这个字的时候，A已经从录用名单中被剔除。

试想一下，如果你是领导，你会希望自己的下属有很强的执行力总能很高效的完成任务，还是希望自己的下属每次都是在DDL时才交上作业？

诸如此类的回答还有，马虎、粗心、没有时间观念、固执、不自信、执行力差等等，这些都等于直接告诉面试官，你别录用我。

公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！

欢迎来电咨询与面谈

深圳邦芒人力资源有限公司

业务高级顾问：郑先生

业务手机号：17388734581（微信同号）