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人社局多举措缓解企业用工难
近期，我市不少企业、工厂陆续开工。昨日，记者走访了解到，部分企业、工厂出现节后用工紧缺的情况。对此，市人社局结合企业用工的实际需求，多措并举缓解企业用工难问题。
“招聘包装员工、质检员”“招聘上釉员工、修釉员工多名”“招聘电商客服、业务员”……昨天上午，记者在市区及部分乡镇看到，不少陶瓷、卫浴企业门口都贴上了招工启事，有的企业还设置了招聘摊位，为求职者提供咨询服务。随后，记者在招聘网站上看到，不少本地的企业纷纷开展招聘工作，涵盖技术人员、电商人员、文员等工种。
“目前厂里用工仍存在一定缺口。”凤新东路一家陶瓷企业的相关负责人告诉记者，节后注浆工人相对不足，影响了生产效率，目前正通过提高薪资待遇、改善工作环境等措施吸引求职者。古巷镇一家陶瓷电商公司的负责人陈先生介绍，该公司目前电商客服人员相对紧缺，他通过微信、小红书等网络平台发布招聘信息，希望吸引更多求职者前来应聘。
据了解，为缓解我市节后企业用工难题，市人社局打造“线上+线下”24小时“不打烊”招聘服务，运用“直播带岗”等渠道加强企业信息发布，开展线上招聘会15场，589家企业发布岗位7400个，帮助企业招工超过1000人。“我们还在重点镇村设立‘社区招聘对接平台’，常态化推动本地劳动力就地就近就业。”市人社局相关负责人介绍，该局结合三环集团的用工需求，到饶平县3个乡镇、8个村开展“村企对接”，匹配筛选出500多名符合招聘要求的失业人员，帮助双方精准对接，三环集团仅两天招收员工近百人。
同时，积极搭建劳务协作平台，政府搭台、人社牵线、企业唱戏，主动对接省外人社部门，积极拓展省外劳务协作基地，通过当地人力资源机构搭建常态化招工渠道，满足我市各类企业用工需求。扩大劳务协作范围，将劳务协作对象拓展到江西、贵州、云南、广西等我市劳务主要来源地。
在强化校企合作方面，将省内外高校“引进来”开展校企对接，把我市企业“带出去”到各大高校和职业技工学校强化校企合作，推动搭建人才共育共培平台，为我市企业提供充足的高技能人才和专业技术人才。
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广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”
联系人：曾先生 手机：15812470310（同微信） QQ:1083389076