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    人事代理是指企业将人事外包给其他公司，包括社会保会保险公积金、支付工资、招聘人员等业务，减轻企业HR的工作，是企业常用的雇佣方式。人事代理分为三类，也可以单一或全部外包。下一位编辑介绍。

一、人事代理的分类。

从人事服务代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作的角度来看，可

1、基于人事档案管理的基本代理，包括以前流动人员人事档案管理的服务内容。

2、基于人才中介的人事代理，主要包括委托代理招聘、人才推荐、人才派遣、人才评价等。

3、以企事业单位为基础的公共人事代社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

以上三种编辑选择基于人才中介的代理招聘服务，一般企业委托广东招聘最多的不是代理招聘。招聘人员是企业弱点，企业招聘困难也不是一天两天的事。企业委托我们的人事代理人员，企业负责核对结果、职场发表、人才筛选、人才邀请面试等工作由广东招聘公司负责，节省时间。

二、选择企业人事代理招聘对企业有什么帮助。

1、简化企业招聘流程。通过代理招聘服务为企业节省了复杂的筛选、面试环节、减少人员投入、避免重复操作、节省了大量工作时间、招聘、快捷、简单。

2、可节省企业招聘成本。人事代理招聘公司通常专注于各自优势的行业。长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系非常广泛。同时，代理招聘公司拥有专业的人才搜索技术。效率相对较高的企业招聘。

3、代理招聘机构可以为企业提供客观情况和建议。可以帮助客户，也就是说，雇主可以正确评估他们招聘的职位的期望值，重新评估其相关组织结构的报告渠道，确定可行的就业条件和报酬。

三、企业委托广东招聘人事代理招聘程序:

1、企业客户向广东招聘人才提出代理招聘服务需求。

2.代理招聘部将向客户介绍我们对需求的理解、操作程序和服务报价。

3、企业与招聘通过双方谈判合作的细节，签订人事代理招聘合同

4、招聘通过签订的合同规定开始具体工作的最小成本、最快速度和最高质量为企业和人才服务。

5.以最、最快的形式向客户提供候选人信息和人事代理招聘的评价报告。

6、根据客户要求，安排考生接受面试，协助客户完成后续工作。

我司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！欢迎来电咨询与面谈
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