深圳岗位外包，深圳人事代理，深圳劳务派遣，深圳代发工资

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在深圳，企业给员工缴纳社保主要是分两种情况：一种是自己公司开账户，直接给员工缴纳社保（含养老、医疗、工伤、失业与生育五个险种，有些企业福利好一些的，还有住房公积金缴存）；还有一种情况，就是把自己员工办理劳务派遣、劳务外包、人事代理等用工形式。这两种方法，怎么看呢？

首先，种方法（自己单位缴纳）能体现自己单位作为参保单位，对员工归属感有大大地帮助，也是一种比较传统的操作模式，中规中纪，但这种方法需要企业设立人事部门，需要招聘1-2人来对应账户管理、操作及各部门走动，有时也有去对应部门递交资料等等，工作量很大，成本也会增加，有时会因为不了解政策或不专业，造成企业增大的负担。

其次，第二种方法（外包给人力资源服务公司）虽然说，不能像种方法那样，员工参保单位体现员工所在单位名称，但这个对员工来说，不影响各待遇享受，以及日常生活各种事情办理。恰恰相反，通过专业的人力资源服务公司，更能保证员工各待遇享受，因为人力资源服务公司专业了解各待遇流程，能及时保证各待遇正常享受；此外，通过外包，企业不用专门设立对应部门与招聘人员，可以由其他部门安排1-2人来协助对应即可，由我们客服一对一对接企业。

通过以上两种方法的对比，我相信各企业的HR管理层、公司领导层都很简单看出哪一种好，随着近几年来，人力资源服务行业的发展，越来越多行业、企业选择了人力资源服务外包，因为这样能做到省时、省力、省成本，同时也能做到规范、专业、保障。想了解更多人力资源服务外包操作知识，欢迎来电咨询与面谈！

作为深圳企业，如果有计划把自己员工外包出来的，可以联系我们深圳邦芒人力，我们作为一家已经有16年行业经验的人力资源服务公司，全国均有服务网点，直属分公司覆盖全国各省会城市、一线城市等，团队专业、队伍专业，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。

公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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