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    面试大忌，应聘者对答如流，当然是一件好事，问题是，最后谈薪酬待遇的时候，你就傻眼了……应聘者已经信心爆棚，骄傲的像个孔雀，觉得自己无所不能非他莫属，谈钱的时候怎么办？

作为面试官，相当于自己送出了主动权，这么没有策略的招聘肯定不是老鸟所为。有经验的面试官，会在了解应聘者具备胜任职位的能力后，问些更高期望的问题。

一则，超出期望有惊喜，说明应聘者有更大的潜力；二来，这是一种打压的方式，便于之后图穷匕见谈银子的时候达成共识。所以，有不会的面试问题是正常情况，大可不必慌张，不要有两三个问题没答上来，就心灰意冷觉得完蛋了，你要了解面试的套路。不会的面试问题，不要胡编乱造，有的没的八竿子打不着的一通瞎讲，甚而在面试官质

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