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    谨防“老好人”上司！这种上司卖相很好，人很Nice，对下属也很好，从不苛求，甚至有点纵容，在他的团队或公司中，充斥着“你好我好大家好”的氛围。这种上司貌似宽厚，但实则是很可怕的。因为他无法带领团队走向胜利，跟着他，不会有什么长进。而且久而久之，还会发现日子一年比一年难过，最终的结果就是温水煮了青蛙，大家一起混吃等死。既学不到东西，也挣不到钱，只是经历了一段“相濡以沫”和“贫贱夫妻百事哀”的无聊岁月。

我们每个人都要通过努力工作和良好业绩来体现自己的价值，并因此获得职业上的成长，实现自己的理想和目标。而人都有惰性，会本能地待在舒适区。

一个好的上司，是一旦发现下属能够胜任当前的工作，就努力把他们逼出舒适区，在自身优势和能力的基础上，进一步扩大能力边界。给下属设定更高的目标，让他们不得不去学习新知识，提升新技能。

通过这种逼他们走入临近发展区（在舒适区外但又离舒适区不远）的施压方式，帮助下属持续成长。

公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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