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    刚毕业时入职的是一家上市公司，做的事情也是低价值的杂乱琐事，但我对公司的培训挺感兴趣，除了部门内的课程，还主动接触了些技术、基本开发、项目管理等知识，还听过其他部门的设计课、活动策划课等。

而且不少同事都是如此，愿意主动学习新知识和新技能，经常能在同事桌面上看到各种各样的书籍。很多人是在自我设限。

你觉得自己只是个定制螺丝钉，其实是把自个儿放在一个打工者的视角，上司叫你做什么，你就做什么。就像在海面上随波逐流，从没想过是不是试着控制舵，或换个角度看看海底深处的模样。怕做的确实是重复性工作，稍微聪明些的人都会意识到这点，主动提出或争取机会，大不了攒够能耐走人就是，何必非得傻傻地蹲在原地？

公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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