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品牌邦芒人力 | 有效期至长期有效 | 最后更新2023-06-27 17:04 |
人事代理50 | 业务外包50 | 劳务派遣50 |
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行业震动必然会引发行业内打工人的转行想法,而想要成功转行并不容易,职场上一直有“转行穷三年”的说法
实际上转行是一种特殊的跳槽,所以在讨论要不要转行前我们首先要面临的问题是,要不要跳槽?只有当我们确定了要跳槽这个事实后,才能继续讨论,要不要走跳槽中最难的一条路——转行跳槽!
网友分享:“我从事外贸行业多年,但去年疫情关系,外贸行业明显不行了。想转行,但我性格比较内向,不善于和别人打交道,所以不想做销售,又不知道该转哪行?”
解答分析:这是一个转行问题。关于能转什么,可以从自己现有的能力和经验入手,结合自己的兴趣爱好,人脉资源等,寻找能程度利用现有经验优势的行业或职业。但无论转什么,有一点打工人必需要明白,转行成本很大,不到万不得已,不考虑转行
特别是30岁以后的转行,基本没有试错的机会。另外,在跳槽时,可以把自己对工作的要求排一下优先等级,最重要的放最上面,优先解决。比如,当下最重要的是成功转行转型,那么其他要素应该排在后面。世界上不存在一步到位的完全满意的工作,打工人只能选当下对自己最重要的
公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
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