深圳企业用工空缺解决，深圳人事外包，深圳岗位外包

联系方式:17388734581(微信同号)
    什么是闭环思维？所谓闭环思维，简单点讲，就是无论做什么事，都能有始有终，能形成一个完整的闭环。闭环思维有五个核心：凡事有计划，约定必落实，问题早知会，及时报进程，事后须反馈。如果能做到这五点，那你也能做一个很靠谱的闭环高手，下面我们就逐一对这五点予以阐述和解读。
    一、“凡事有计划” 衡量一件事的完成度，有两个标准，就是时间和质量，两者结合在一起，才是做事高效率的体现，才能形成一个好的闭环。所以，真正靠谱的高手，在做一件事情之前，肯定会计划好完成时间，并有一定的质量要求。根据需要完成的时间和要达到的质量去反推，就能制定出合理的计划来，再根据计划去行动，结果往往也就比较好。
    二、“约定必落实” 所谓言出必行，看一个人够不够靠谱，最基本的方法就是看他能否落实约定、实现承诺，而所谓闭环思维，一个核心也正是对结果负责，不是有计划去行动就够了，如果没有结果，那就不可能形成闭环，再好的计划，再努力的行动，也是白费。 举个很简单的例子：领导吩咐一个下属问题为他订一个酒店，结果下属遇到点困难没有把酒店订成，耽搁了领导的正事。那么，酒店好不好定？遇到困难后有没有想办法解决？有没有找可以代替的酒店？如果下属没有考虑过这些问题，没有给领导一个好的结果，没有把领导给他的“约定”落实，那他就是不称职的，领导不会管下属遇到的困难有多大，也不会管下属有没有努力，他只看的是结果，没有达到结果，下属就是不靠谱的，自然，也是不具有闭环思维的。
    三、“问题早知会” 在做事过程中，难免遇到困难，难免会犯错，但具备闭环思维的高手，会及时认识到错误，敢于承认错误，不会遮掩和甩锅，而是会在时间通知利益相关者，以便及时解决困难，纠正错误，或者做出第二套方案。 比如上面那个下属订酒店的例子，如果下属在遇到困难的时候，自行调整了方案，换了一家酒店，却没有早知会领导，及时征求领导的意见，那么，领导一旦不满意，肯定就更加的麻烦。问题早知会，是对别人的尊重，也是合作意识的体现，而闭环很多时候，恰恰就是需要合作来完成的。 
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
欢迎来电咨询与面谈
深圳邦芒人力资源有限公司
业务高级顾问：郑先生
业务手机号：17388734581（微信同号）