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《上海市就业促进条例》本月开始实施 灵活就业人员将依法享受社保待遇
3月1日起，上海的快递外卖小哥等灵活就业人员，可以按照国家和上海市有关规定参加社会保险，依法享受社会保险待遇。记者从上海市人大获悉，日前通过的《上海市就业促进条例》（以下简称《条例》）设立了“灵活就业”专章，完善灵活就业促进措施，让灵活就业人员更有安全感。
为支持多渠道灵活就业，规范新就业形态发展，《条例》从灵活就业服务、灵活就业人员职业技能培训、灵活就业人员权益保障等方面细化保障措施。《条例》明确，上海将灵活就业人员纳入公共就业服务范围，纳入职业技能培训和评价体系。在该市就业的灵活就业人员，可以按照国家和该市有关规定参加社会保险，依法享受社会保险待遇。符合条件的灵活就业人员，可以按照相关规定申请社会保险补贴、就业岗位补贴。对符合条件的灵活就业人员，按照规定纳入相应的社会救助范围。
除社保待遇外，《条例》还规定，互联网平台企业应当依法合规用工，根据具体用工情形，与劳动者依法订立劳动合同或者通过书面协议明确双方权利义务，引导、督促为其提供相关用工服务的企业保障新就业形态劳动者合法权益。
为维护新就业形态劳动者职业伤害保障权益，《条例》规定，上海市建立和完善新就业形态劳动者职业伤害保障制度，鼓励发展与职业伤害保障制度相衔接的互助保障和商业保险。
该市人社局相关负责人表示，《条例》实施后，将进一步加大灵活就业人员扶持政策、就业服务、零工市场建设、社会保险、职业伤害保障等方面的支持力度，不断拓宽灵活就业发展渠道、优化灵活就业创业环境。
“此次立法紧贴实际、适度前瞻，注重将解决当前问题与建立长效机制相结合，更好地发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。”上海市人大常委会法工委主任阎锐表示，《条例》立足于促进法的基本定位，坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业带动就业的立法方针，为提升上海就业领域法治化水平提供有力的法治保障。
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2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
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4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
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