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　灵活用工前景如何？

相信大家都或多或少的了解过，中国的人力资源服务业相较于欧美等发达国家起步晚了很多年，所以国内人力资源服务行业的发展很大程度上都离不开国外的模式与成熟的经验。因此，想要了解灵活用工在国内的发展前景，不如直接来看看目前发达国家灵活用工模式的发展现状。

根据CIETT在2017年的调查报告显示，在发达国家“灵活用工”的雇佣模式已经十分成熟了：日本灵活用工在劳动力市场中的占比已经达到了40%；美国作为灵活用工的发源地，占比也达到了34%；法国，德国、意大利、波兰等欧洲国家灵活用工的占比均达30%以上。而中国的灵活用工仅占到9%，仍处于刚刚起步的阶段。

为什么灵活用工在发达国家的占比很高呢？究其原因，发达国家的发展侧重点已经从产业（农业）、第二产业（工业）转变为第三产业（服务业），服务业已经成为国家经济发展的核心支柱。而在服务业走向成熟的过程中，则需要大量的服务业类型的劳动人口。随着人力资源技术的不断深化，发达国家“灵活用工”的用工模式的发展，最终成为了人力资源服务行业中体量的细分行业。

目前，灵活用工在中国的渗透率也在逐年上升，处于产业升级阶段并且拥有很大人口规模的中国劳动力市场即将迎来灵活用工需求的爆发。

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