谁是对中国工业化贡献最大的工业企业？

那这就带来一个问题，第一个是低端就业岗位不就消失了吗？让大批低学历劳动者丧失了工作岗位，对社会稳定和共同富裕不是打击吗？

其实我们可以从三个新闻来看待，第一个新闻是本文前面提到的富士康在河南和广州投资数百亿新建了大型液晶显示器工厂，也就是虽然低端的组装业务需要的工人少了，但是中高端的产业跟上来，也会产生大量的用工需求。

第二个新闻是2017年富士康大大的增加了对大学毕业生的招聘数量。

富士康进入中国大陆以来，最近的十年平均每年招聘中国大陆高校毕业生的数量大约在700人左右，然而在2017年富士康突然大大增加了对高校毕业生的需求，增加到了多少呢？

新华社深圳2017年2月21日电（记者陈宇轩）富士康科技集团近日披露，该公司2017年拟招聘1.2万名高校毕业生和6000名中专技校毕业生。

据富士康人力资源部门负责人张占武介绍，富士康2017年重点招聘电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等领域的专业人才。其中，高校毕业生1.2万名，中专技校毕业生6000名，岗位覆盖了富士康在深圳、郑州、太原、成都、重庆等地的30多个园区。

富士康科技集团总裁郭台铭20日在深圳表示，此次招聘计划反映了富士康转型升级的需求。他说，实体经济的发展离不开制造业的转型升级，在向智能制造转型的过程中，富士康将加大对实体经济的投资，尤其是人才方面的投入力度。

产业升级会带来对中高端人才的需求，不仅富士康在2017年大学毕业生招聘数量从往年的平均7000人左右大幅增加到1.2万人，还有一点值得注意，富士康还提出了招聘中专技校毕业生6000人，这是不同于普工的高级工人需求。

机器换人这样的产业升级，会带来信息技术，工业互联网，人工智能，大数据，机器人，自动化，新材料，机械等中高端就业机会的增加，而中高端就业机会的增加，会带来这个人群的消费升级，这会极大的带动服务业的就业机会增加。

低学历劳动者还可以在服务业的消费升级中寻找到工作机会。

第三个新闻是富士康搞机器换人，国内有一家机器人公司成为了富士康的供应商。

2017年5月，李克强总理考察郑州富士康，就参观了富士康在郑州的全球首个智能制造无人车间，该车间使用的协同机器人和AGV就是来自青岛的海通机器人公司，能够实现刀具的自动配送和抓取功能，海通已有200余台协同机器人和AGV机器人被用于富士康智能工厂。

该公司由美国加州大学伯克利分校终身教授申作军创立于2013年，成立几年来，一直处于投入大于产出的状态，除了公司股东投入的自有资金，海通在2015年获得公司首轮2000万元的融资，用于支持公司发展。

2016年，海通的营收仅有400多万，但研发投入却高达千万元。截止到今年5月，海通不到半年的营收达到一千多万元，陈立钢说，这一年他们终于迎来了“井喷”。目前该公司除了富士康以外，还打入了中车集团南京基地供应链。

这则新闻虽然小，说明了什么呢，在机器换人的浪潮中，给更上游的产业链提供了更多机会，中国公司有了更多的舞台，如果没有机器换人，像海通这样的小公司可能就无法存活，无法发展壮大，相反在机器换人的过程中，像海通这样的中国公司才有机会扩大市场份额，增加高端就业机会，在这个过程中，高收入的工作机会更多了，高收入的用工需求也增加了，带动的服务业工作机会也增加了，从而实现中国人整体收入的增加。

随着时代的发展，中国的内陆地区也在不断产业升级，提升工业化水平，富士康本身，也在不断尝试跟上中国发展的脚步，最近几年的一系列动作，液晶工厂，机器人改造，手机金属壳生产等等，说明富士康自身也在不断转型，这也将给中国带来更多的中高端工业的就业机会。