二、当前我国第三方检测机构存在的问题

（一） 专业技术人才缺乏

分析测试人员是检测工作的主体，是保证检测质量的重要因素。但从第三方检测机构技术人员的普遍现状来看，一是技术力量参差不齐，技术人员培训、学习和交流的机会较少，致使技术人员基础理论、技术水平和工作经验距离检测工作的要求还有一定的差距。很多第三方检测机构招来新的人员，没有经过培训和上岗资格认证，即开始做检测任务，很难保证检测数据的准确性。二是第三方检测是新兴的行业，缺乏工作经验丰富、技术能力过硬、具有高度责任心的专业技术人员，当遇到突发事件或难检项目时，第三方检测机构由于受技术人员水平的限制，难于攻关。三是技术人员流动性大。第三方检测机构在检测人员数量有限的情况下，不断扩展检测领域和检测项目，人均检测业务量大，工作强度高，且工资水平及福利待遇与其他行业相比较低，上升空间小，导致第三方检测机构技术人员流动性较大。

（二） 品牌意识不强

品牌是最宝贵的无形资产，是实验室核心竞争力的体现。而我国第三方检测机构在发展过程中，品牌意识淡薄，注重业务量的提升，把盈利作为企业最大的追求目标，而忽视了品牌的建设。另外，国内大多数第三方检测机构实验室因缺乏高技术人才、增值服务意识不强，客户关系管理不到位，不注重宣传，检测服务能力和公信力没有得到认可，没有有效地建立起企业的品牌体系，只有少部分检测机构依靠比较强的检测能力初步建立自己的品牌。

（三） 市场秩序混乱

根据我国相关法律法规，第三方检测机构只有具备特定的检测能力和条件，并获得实验室资质管理部门颁发的资质认定证书，才可以向社会出具检测报告。但实际情况是目前有些第三方检测机构为了盈利，不惜违背诚信、违规操作，使得市场秩序变得混乱，主要表现在以下几方面：一是有些第三方检测机构在不具备资质、没有相关认证的情况下开展检测工作，即不具备第三方检测机构的准入条件就开始违法开展检测活动；二是有些第三方检测机构超出资质和认证范围开展检测活动，在不具备该项目资质的情况下出具检测报告；三是第三方检测机构水平参差不齐，部分从业人员专业素质较低，操作不规范，检测数据不准确，或不检测就出证的情况时有发生，严重扰乱了市场秩序，破坏了第三方检测机构的公正性。

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