项兵:下面请德国TüV莱茵集团CEOMichael Fübi。
Michael Fübi
Michael Fübi:谢谢主持人。我第一次参加论坛,讲到工匠精神也是教育体制的内容,在德国意味着受到良好教育的技能,在我们教育体制中当然有一些低技能的员工了,但是很多人决定不去上大学,而是通过三年的培训成为一个工匠,就是成为一个学徒。他们学习的时候,已经60%在公司接受一些实习,40%是接受职业的教育,已经掌握这方面的技能了。
对于我来说,我觉得是德国经济成功的重要因素,德国制造代表工程、代表高品质。比如说博世的产品,工程设计是在德国,但是是在中国制造的,有很多这样的产品。现在有很多东西是手工制作的,但是未来不见得了,可能是机器人制造了。怎么样来适应机器人时代?你需要工匠,需要这方面的技能。德国的体制确实有低技能的劳动力,然后有工匠,然后有大学毕业生。看一下今天的学生,他们进入大学的时候学了四五年出来以后会到车间工作吗?他们不会,他们在办公室。但是我们还是需要那些人才,他们了解制造,他们愿意在车间工作来确保机器人能够扮演角色,也就是我们需要受过很好教育的,又知道怎么样用手来了解制造业的,不光只是那些高级的做项目开发的工程师。
我觉得工匠的精神,尤其是这些人才非常重要,尤其是做几千件产品的。要用高精尖的仪器和设备,不可能是机器人来做的,需要高技能的工匠来做我想这一点非常重要。