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深圳薪酬外包,企业员工薪酬代发,代发工资,劳务派遣,灵活用工
2023-07-05 16:47
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 深圳薪酬外包,企业员工薪酬代发,代发工资,劳务派遣,灵活用工

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    在新公司呆了半年,他每天疲于应对四五个客户,被沉重的KPI压得喘不过气。新公司同事面对这个二十六七岁的“副总监”,脸上写满了不信任。内部工作也故意不好好配合,看他出丑。

虽然他拿着更高的薪资,但新工作远超过他目前的能力,压力也一下子上去了不少。他每天朋友圈里发的都是对同事的吐槽,对客户的抱怨,以及对自身的怀疑。

我看了既觉得可惜,又觉得活该。

假如他当时按照我说的,先把自己的能力做到甚至超过经理这个职位的要求,我很愿意给他升职。并且不出意外,他两年后升副总监也是完全没问题。

可就是急于求成的心态,让他高估了自己的本事,在自己只有80分的时候就急匆匆去接100分的活儿,然后被120分的压力压死。最后来看,这段经历其实耽误了他不少时间。

相反如果他懂得延迟满足,在80分的时候先去接一个70分的事情,在完全胜任的情况下慢慢向100分靠拢,过一段时间再上升到90分的岗位,这么做其实更稳妥更平顺。

这是让自己的能力,永远有高于岗位要求的“余地”。这种对余地的把握,就是一种延迟满足的策略。

实际上,许多在职场上飞速成长的人都深谙这一点。看上去有点慢,但从长远来看这省去了中间许多走弯路的时间,反而是最快也最有效的方法。

公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
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