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年底，企业招聘表现平淡，但仍有求职者想跳槽，这个时候是选择骑驴找马还是裸辞？
    先来看看近3年职场人在这个时间节点跳槽会选择哪种方式？根据前程无忧发布的“2019年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示，57.33%的受访者选择裸辞；根据前程无忧发布的“2020年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示，53.6%的受访者选择裸辞；根据前程无忧发布的“2021年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示，50.34%的受访者选择裸辞。由此可见，在这个时间节点跳槽，选择裸辞的人群逐年减少，越来越多的职场人选择更保守的跳槽方式。
    为什么不建议大家这个时间节点裸辞？你想过现在裸辞，会面临哪些问题吗？年终奖就这么不要了吗？年底招聘变少了，产生的空白期怎么办？年底开销大，钱不够了，怎么生活？断缴的社保怎么补？家里蹲久了，谈薪还被压价怎么救？长时间找不到工作，要不要先凑合？被面试官问起来该怎么说？
这也不意味着年底一定不能裸辞，如果你面临以下五种情况，可以考虑裸辞：
    1.上班的心情就像上坟，一到公司整个人就变得暴躁、易怒；2.公司拖欠工资，没人想免费打工；3.工作压力非常大，已经严重影响个人健康；4.无经济负担的人群，最起码吃喝不愁，5.家庭有急事要处理，并且所需时间不短。
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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