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    职场上的面试，考验的东西颇多，内在需有料，要求具备真才实学，但外在也不能随意和忽略。

“印象”在任何的社交场合无疑都是重要的，因为人都有“先入为主”的印象，而这最先的印象则由首次的会面情况决定。

HR邀约你去面试，你可不能毫无准备地冒然去参加，特别是穿着方面，如果不合乎规范，太过随意，那不仅不得体，更会给人留下不好的印象，那面试成功的几率将大大减少。

谈到面试时候的穿着，当然是以大方简练为主，中规中矩为上，不宜花里胡哨和太过彰显个性。

要知道面试是正式场合，你的穿着打扮将直接地告诉别人你对这场面试重视与否，侧面看，也反映出你对他人的尊重和对于自己形象管理的讲究。

每个公司都希望招聘到优质的人才，而这“优质”除了专业能力强之外，还有人品和做事做人的态度。

身为应聘者，若想得到HR的认可，就要先从自身做好，以好的形象示人，自信且回答问题逻辑清晰，井然有序，唯有如此，我们应聘才可能成功。

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