品牌:邦芒人力
人事代理:50
业务外包:50
劳务派遣:50
起订:1个
供应:100000个
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代发工资有哪些好处？内部人士给出答案。
面对数十万份员工的工资报告，不精通Excel的HR有时会在制表和写辞职信之间跳来跳去；面对大量的文件，HR不得不接受命令，按时完成工作报告；工资税政策变动频繁，工资计算难度大增
对于一个正常运作的企业来说，当各种杂七杂八的事情让HR们不知所措的时候，想要逃离工位，就必须把精力放在业务上。
比如，委托第三方平台代发工资和计算工资、税金，可以节省人力物力，提高效率。
要知道，给员工发工资不是简单的加减乘除。
考勤统计、员工流动、工资调整、社保新政完成一份工资单，前期工作就是一个字——“杂”。一旦员工众多，分公司遍布全国，算上几天的工资，简直是头上一块麻；
员工六项扣款信息的导入导出比较繁琐，费时费力。扣款明细需要逐一计算。如果你不注意，你会失去一切；
制作工资单既费时、费力又昂贵。点对点付款使人伤筋动骨。员工拿到工资单后，总觉得“HR扣了工资”。他们面临着一波又一波的怀疑。正常报废需要2-3个工作日
基于上述原因，企业委托第三方平台代发工资是因为人力资源紧缺、工资数据录入量大、多省份员工社保缴纳困难等原因。
除了工资单业务，无论是五险一金的缴纳，员工的增减，还是薪资和税收的计算，以及薪资和税收待遇的优化，都由更专业的第三方平台来处理。一方面可以减轻公司人力资源部门的工作压力，减少人力资源的工作量，让人力资源更加专注于公司的核心业务；另一方面也可以提高企业薪酬管理的专业化水平，帮助企业达到降低成本、提高效率的目的。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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