广州骏伯人力资源有限公司番禺分公司

 办理苏州社保、购买苏州住房公积金，苏州社保五险代理，代理苏州人力外包，苏州外包派遣公司，苏州人力资源公司，咨询热线（代理HR骏伯黄生：183 /1944 /4741）

HR日常用工案例：工作结束后清理操作台受伤，算工伤吗？

李某是一家机械公司的职工。每次下班时，清理操作台是职工的职责。某日下班后，同事王某以次日赶工期为由，将李某重新叫回公司清理操作台。不料在清理过程中造成手指骨了折。

李某向公司提出工伤赔了偿，公司不认可是工作上的延迟，是帮忙同事赶工而自己发生了意外、不给李某办理工伤申请。

于是李某向当地社会保险行政蔀门提交了工伤认定申请。

社会保险行政蔀门认为，李某是在工作结束后清理操作台受伤，属于工作时间后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，因此李某应认定为工伤。

依 据：《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

综上，社会保险行政蔀门认定李某为工伤事实清楚，适用法律正确，机械公司蕞终接受了社会保险行政蔀门的工伤认定决定。

购买全江苏省社保、五险一金业务，代签员工合同，发放工资扣个税，管理劳务派遣。

处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等

业务联系：骏伯黄生  

号码、V：183 1944 4741    

办公QQ:2628459114

参保公司：广州骏伯人力集团（南京、苏州、常州、南通、无锡、扬州、昆山）分公司

集团地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼

骏伯集团公司2003年成立、至今有20年外包代理、劳务派遣经验，成立75+家分公司，100多个服务团队、操作网点300+个城市。

免费为大家提供全国各地社保政策咨询服务，骏伯集团国内75+分公司可代为购买300多个城市的业务，服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。