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佛山五险一金代理,代缴佛山社保五险一金中介,补缴佛山社保代买
发布时间:2023-03-09        浏览次数:52        返回列表
 佛山五险一金代理,代缴佛山社保五险一金中介,补缴佛山社保代买

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员工用工案例:入职啦,劳动合同应该什么时候签?

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一,用人单位与劳动者建立了用工关系之后法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同。

那么劳动合同应该什么时候签订呢?

用人单位从正式用工之日起,就与员工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。

劳动合同可以在员工正式入职前签,也可以在入职后签,但蕞迟不能超过员工入职之日起1个月。

单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支府两倍的工资。

 

骏伯人力集团2003年成立,20年行业经验  70+多家子分公司,100多个服务团队为各行各业的数万家公司企业、提供数十万人员的外包管理工作。

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